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Sales manager b2c - compressori industriali

Canova
Contratto a tempo indeterminato
Mynameis
Sales manager
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Il nostro cliente è una multinazionale che si occupa della vendita e commercializzazione di compressori d'aria per diversi settori industriali. Per la sede commerciale italiana e il potenziamento della struttura, siamo alla ricerca di una figura di Sales Manager B2C (end user/OEM) con focus sulle province di Vicenza, Padova e Verona.

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.

Responsabilità:

Nello specifico il candidato/a ideale, si occuperà di:

* Sviluppo della business unit dedicata alla vendita dei compressori industriali direttamente agli OEM/ end user, tramite attività di scouting per identificare nuovi potenziali clienti.
* Gestione e mantenimento dei clienti esistenti, con l'aiuto e supporto del back office e l'ufficio tecnico.
* Confronto quotidiano con l'assistenza service e postvendita, coordinando i vari interventi e fungendo da anello di congiunzione tra i tecnici e il cliente finale.
* Svolgimento e supporto nella formazione tecnica presso i clienti per valorizzare il prodotto.
* Formazione di altre risorse e crescita della Business Unit.

Requisiti:

* Esperienza pregressa nel settore dei compressori, pneumatica industriale, componentistica/accessoristica per il mondo dei compressori o contesti affini.
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ci aspettiamo una persona empatica, con leadership e molto orientata al risultato, con doti di negoziazione, team working e di sviluppo commerciale; ottime capacità comunicative e autonomia operativa.

Sede di lavoro: Veneto

RANGE RAL: 40K/55K + MBO + AUTO

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. xrdztoy Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

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