Ti piacerebbe lavorare in un’azienda multinazionale, consolidata e di riferimento nel settore del gaming a livello nazionale e internazionale e allo stesso tempo ricevere una aggiornamento continuo nel tuo percorso di carriera?CIRSA è l’azienda che fa per te!Stiamo cercando, per la nostra sede centrale di Basiglio (MI), una risorsa in stage da inserire all’interno della Direzione Persone & Talento, nel Team People Development & Recruiting. Di cosa ti occuperai?Supportare il team nelle attività di ricerca e selezione del personalePubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting (Indeed, LinkedIn..)Screening dei CV e contatto dei candidati per le prime fasi di selezioneOrganizzazione e gestione dei colloqui (telefonici, video o in presenza)Aggiornare il databasePredisporre report e statistiche legate alle attività di recruitingCollaborare con i colleghi HR in progetti legati all’employer branding e al miglioramento dei processi di selezioneDi cosa hai bisogno e cosa ti permetterà di avere successo nella posizione?Laurea Triennale in ambito umanistico, economico o giuridicoPreferibile precedente breve esperienza in contesti HR aziendali o APLBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelCapacità organizzative e di gestione delle prioritàOttime doti comunicative e relazionaliRiservatezzaAttitudine al lavoro in teamRispetto delle scadenze e attenzione ai dettagliPlus:Conoscenza della lingua spagnolaCosa possiamo offrirti? Percorso di stage di 6 mesi eventualmente prorogabile Orario dalle 9.00 alle 18.00 (pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00) in presenza Rimborso spese di 800 € mensili + Ticket Restaurant di 8 € per ogni giorno lavorativo Azienda impegnata socialmente attraverso molteplici progetti ESG Inserimento in un contesto dinamico, stimolante, molto orientato all’espansione e alla crescita Partecipazione ai progetti aziendali focalizzati sul “benessere del collaboratore”Se sei appassionato/a del mondo HR e vuoi sviluppare la tua carriera... candidati!CIRSA è un’azienda impegnata nel rispetto delle Pari Opportunità. Pertanto, è nostra responsabilità garantire che i nostri processi di selezione si svolgano in condizioni di parità e senza discriminazioni per nascita, età, razza, sesso, orientamento sessuale, religione, stato civile, opinione o qualsiasi altra condizione fisica, personale o sociale protetta dalla legge.