Azienda attiva nel settore delle soluzioni energetiche innovative e sostenibili, impegnata nella promozione di tecnologie per l'efficienza energetica, il risparmio dei consumi e la riduzione dell'impatto ambientale, ricerca un/una Commercial Manager per la gestione strategica del business e lo sviluppo della rete commerciale sul territorio nazionale.
La figura contribuirà alla crescita aziendale, favorendo la diffusione di prodotti e servizi destinati a privati, aziende e strutture pubbliche, in un'ottica di transizione energetica e sostenibilità.
Mansioni
* Definire e implementare le strategie commerciali in linea con gli obiettivi di crescita e posizionamento del brand;
* Gestire e coordinare il team commerciale, monitorando le performance e garantendo il raggiungimento dei target di vendita;
* Sviluppare partnership strategiche e nuovi canali di distribuzione per ampliare la presenza sul mercato;
* Analizzare i trend del settore energetico e le evoluzioni tecnologiche per proporre soluzioni competitive e innovative;
* Collaborare con il reparto marketing per la definizione di piani di comunicazione e campagne promozionali;
* Gestire le principali trattative con clienti corporate, enti e operatori del settore;
* Supervisionare la pianificazione commerciale, il budgeting e la reportistica periodica per la direzione aziendale;
* Rappresentare l'azienda in fiere, convegni e incontri istituzionali di settore.
Requisiti richiesti
* Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale o direzione vendite, preferibilmente nel settore energia, tecnologie ambientali o sostenibilità;
* Solida conoscenza del mercato energetico e dei modelli di business legati a efficienza, fotovoltaico, mobilità elettrica o risparmio energetico;
* Competenze manageriali, visione strategica e capacità di coordinamento di team;
* Eccellenti capacità comunicative, negoziali e di leadership;
* Spiccata attitudine analitica e orientamento ai risultati;
* Disponibilità a trasferte periodiche sul territorio nazionale.
Offerta
* Contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a lungo termine;
* Orario full time, 40 ore settimanali;
* Pacchetto retributivo competitivo con parte fissa e sistema incentivante legato alle performance;
* Benefit aziendali (auto in uso professionale, laptop, telefono, rimborso spese)