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Business developer – reparto gruppi | lazio / emilia-romagna / toscana tour operator

Campodoro
Travel Friends
Responsabile sviluppo commerciale
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Chi siamo


Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

Travel Friends è un Tour Operator in rapida crescita, specializzato nella costruzione di esperienze su misura per i clienti su tutto il territorio nazionale.

In un mercato turistico sempre più competitivo, il nostro vantaggio è la qualità delle relazioni che sappiamo costruire con il cliente e la capacità di rispondere con rapidità e flessibilità alle loro esigenze.

Per consolidare la nostra rete commerciale in Italia, siamo alla ricerca di un Sales Representative/Business Developer per la divisione Gruppi con solida esperienza nel settore turistico.

La figura sarà responsabile dello sviluppo e della gestione di un portafoglio clienti sul territorio nazionale, con l'obiettivo di acquisire nuovi partner, fidelizzare quelli esistenti e posizionare Travel Friends come Tour Operator di riferimento.

Cerchiamo una persona autonoma, orientata al risultato e con una rete di contatti consolidata nel settore del turismo organizzato.

Cosa farai

● Mappare, visitare e acquisire nuovi lead nel territorio di competenza

● Gestire le trattative e finalizzare gli accordi

● Mantenere e sviluppare le relazioni con i clienti

● Monitorare le performance di vendita e intervenire con azioni di stimolo

● Effettuare visite periodiche presso i clienti del territorio assegnato

● Partecipare a fiere di settore ed eventi locali

● Raccogliere feedback dal mercato e segnalare opportunità e tendenze

● Riportare regolarmente le attività commerciali tramite gli strumenti aziendali

Chi cerchiamo

● Esperienza pregressa in ruoli commerciali nel settore turistico o a diretto contatto con i clienti

● Conoscenza del mercato turistico e delle dinamiche del tour operating

● Capacità di sviluppo e gestione autonoma di un portafoglio clienti

● Esperienza in negoziazione e abitudine a lavorare per obiettivi

● Disponibilità a effettuare visite presso i clienti e a spostarsi nella zona assegnata

● Dimestichezza con strumenti digitali

● Residenza nella regione di competenza (Lazio, Emilia-Romagna o Toscana)

Cosa offriamo

● Contratto diretto a tempo determinato/indeterminato con compenso commisurato all'esperienza

● Piano provvigionale variabile commisurato al portafoglio sviluppato

● Affiancamento iniziale dal team interno per la conoscenza del prodotto e delle procedure

● Strumenti di supporto alla vendita (materiali, presentazioni, offerte personalizzate)

● Collaborazione con una realtà dinamica e in forte crescita, con un prodotto distintivo sul mercato

Il candidato ideale è un professionista del settore turistico, preferibilmente con esperienza nel tour operating o nella vendita diretta al cliente, con spiccate doti commerciali e relazionali. È preferibile che conosca già il territorio di riferimento.

Sa costruire rapporti solidi con il cliente, presentare il prodotto con efficacia e gestire in autonomia un portafoglio sul proprio territorio. Non teme la routine delle visite e dei contatti quotidiani, è curioso, flessibile e sa adattarsi a interlocutori molto diversi tra loro.

Ha un carattere deciso, empatico, capace di ascoltare le esigenze del cliente e trasformarle in opportunità concrete.

Ti riconosci in questo ruolo? inviaci la tua candidatura tramite LinkedIn

Comunicazione agli Interessati ai sensi dell'Art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR")

In conformità al Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR"), La informiamo che i Suoi dati personali saranno trattati dalla società Travel Friends Srl per la sola finalità di identificazione e inserimento del personale.

Il trattamento dei Suoi dati avverrà nel rispetto delle misure tecniche e organizzative adeguate a garantire la sicurezza dei dati, come previsto dall'Art. 32 del GDPR. xjrgpwk I dati saranno conservati per un periodo strettamente necessario alle finalità di identificazione e selezione del personale, e successivamente cancellati o anonimizzati, salvo che la legge preveda obblighi ulteriori di conservazione.

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