PLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. /ppI nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. /ppPer importante azienda cliente operante nella gestione, manutenzione e revisione delle bombole a metano selezioniamo /ppbADDETTO/ADDETTA QHSE /b /ppLa risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Funzione, si occuperà della gestione delle attività e della documentazione a garanzia del rispetto della legislazione e delle scadenze in campo ambientale, igiene e della sicurezza sul lavoro /ppbIn particolare, la risorsa avrà il compito di: /b /pulliSupportare l’RSPP nella predisposizione di documenti e di verificare la documentazione e le relative scadenze di appaltatori e subappaltatori e l’ RSPP nella valutazione dei rischi e nella stesura del DVR /liliAggiornare e gestire la documentazione di Sistema Qualità Sicurezza Ambiente (DVR, piano di emergenza, procedure di sistema) /liliGestire le schede di sicurezza ed elaborare procedure e istruzioni operative in materia di salute e sicurezza sul lavoro /liliPresidiare le attività relative ai sistemi di gestione ISO 14001, fornendo supporto durante le fasi di audit HSE /liliCollaborare nella verifica dei near miss, nell’accertamento degli infortuni e nella redazione delle relative statistiche valutando eventuali azioni di mitigazione e di miglioramento /liliAffrontare gli aspetti tecnici e normativi relativi alla gestione dei rifiuti /liliEseguire sopralluoghi periodici con il supporto dell’RSPP e del Responsabile e /liliInterfacciarsi con Enti ed organismi, raccogliere ed elaborare i dati relativi al monitoraggio ambientale /liliSupportare la linea datoriale per le attività di sito specifico di assegnazione, in relazione ai rischi presenti ed alle misure preventive e correttive che devono essere adottate per la tutela dei lavoratori e la protezione degli ambienti di lavoro, anche attraverso specifiche attività di vigilanza e controllo /li /ulpbr/ppbRequisiti richiesti /b /pulliLaurea ad indirizzo tecnico (preferibilmente Laurea in "Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro") /liliEsperienza nel ruolo di almeno due anni maturata in contesti industriali /liliCompetenze specifiche in ambito salute e sicurezza in particolare per gli aspetti relativi alla valutazione dei rischi e redazione DUVRI, gestione delle emergenze e all’individuazione e gestione dei DPI /liliOttima conoscenza dei programmi del pacchetto Microsoft Office e in particolare di Excel /li /ulpbr/ppbPersonal skills: /b /pulliCapacità comunicative, analitiche e di sintesi /liliFlessibilità di approccio /liliOrientamento al risultato /liliDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale /li /ulpbOfferta contrattuale /b /ppbr/ppContratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato al tempo indeterminato /ppRAL: range tra 35K e 40K /ppbr/ppbOrario di lavoro /b: Full time da lunedì al venerdì, in modalità ibrida /ppbSede di lavoro: /bRoma, con possibilità di trasferte /ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p