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Analista funzionale erp (cremona)

Cremona
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Analista funzionale
Pubblicato il 30 ottobre
Descrizione

Descrizione del ruolo Per notevole brand nazionale in ambito agroalimentare, siamo alla ricerca di un/una ERP Specialist da inserire nel team IT/Finance. La figura sarà responsabile dell’analisi, della configurazione e della manutenzione del sistema ERP Infor M3, con un focus particolare sulla gestione contabile e finanziaria, oltre che sull’integrazione con altri sistemi aziendali. Responsabilità principali:
Configurazione, gestione e manutenzione evolutiva di Infor M3;

Integrazione di Infor M3 con altri sistemi aziendali (CRM, sistemi di tesoreria, piattaforme legacy, ecc.);

Raccolta e analisi dei requisiti funzionali, in particolare nell’area finance & accounting;

Implementazione di soluzioni ERP volte all’ottimizzazione dei processi aziendali;

Supporto tecnico e formazione agli utenti;

Redazione di documentazione tecnica e funzionale;

Creazione di report suiflussi finanziari e sullo stato di utilizzo della piattaforma ERP. Requisiti essenziali:
Esperienza e conoscenza delle logiche di un ERP;

Ottima conoscenzadei processi contabili e finanziari (contabilità generale, clienti/fornitori, tesoreria);

Competenze nell’ambito dell’integrazione tra sistemi ERP e piattaforme esterne (API, file exchange, EDI);

Capacità di scrivere documentazione tecnica e funzionale. Nice to have:
Preferibile esperienza in Infor M3;

Familiarità con linguaggi di sviluppo come VB.NET, HTML e JavaScript;

Conoscenza di strumentidi reportistica e BI (es. Power BI, Qlik);

Esperienza in progetti ERP complessi (roll-out, migrazione dati, multilingua/multivaluta);

Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata. Soft Skills Forte orientamento al problem solving;

Capacità di lavorare inteam multidisciplinari;

Autonomia e proattivitànella gestione delle attività;

Ottime capacità comunicative e di interazione con gli stakeholder. Sede di lavoro :
provincia di Cremona (CR) Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

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