Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per azienda cliente operante nel settore multiservizi
ADDETTI/E ALLE PULIZIE
Se sei una persona attenta ai dettagli e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, questa è l'opportunità che fa per te!
Responsabilità:
- Effettuare le pulizie di moquette, pavimenti, bagni e all'occorrenza lavaggio delle stoviglie.
- Utilizzare correttamente i prodotti e gli strumenti di pulizia.
- Segnalare eventuali necessità di manutenzione o problemi riscontrati durante le operazioni di pulizia.
- Collaborare con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità.
Requisiti:
-Esperienza pregressa nel settore delle pulizie è preferibile, ma non essenziale.
-Flessibilità.
-Capacità di lavorare in autonomia e in team.
-Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
-Disponibilità a turni spezzati
Proposta contrattuale:
-Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga.
-Orario di lavoro: part time, 30 ore settimanali (*testo nascosto*7:00-23:00)
-Luogo di lavoro: Aeroporto di Milano Malpensa
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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