Senior Organizational Consultant Roma At EY, we're all in to shape your future with confidence. Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore. Cosa dicono di noi : Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni : Learning and Development : oltre 50 ore all'anno per ciascuna persona; Progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits : con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. L'opportunità e le tue responsabilità : Il team HR Transformation and HR Technology si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati. Come Senior Organization Consultant, ti occuperai di : Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni Sviluppare e implementare strategie di valorizzazione del capitale umano per migliorare l'efficienza e l'efficacia delle organizzazioni clienti Definire e ottimizzare modelli operativi ed organizzativi per supportare gli obiettivi strategici dei clienti Guidare progetti di reingegnerizzazione dei processi per migliorare le performance aziendali. Garantire lo sviluppo organizzativo attraverso l'analisi e la progettazione di strutture organizzative efficaci Condurre analisi di dimensionamento degli organici per garantire un'allocazione ottimale delle risorse Identificare e gestire i rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualità e garantendo sempre la massima riservatezza Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali Coordinare le risorse junior del team, sostenendone le performance e la crescita Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader / manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali Le skills che stiamo cercando : Laurea in ingegneria, economia o matematica; Almeno 2 anni di esperienza in ambito organization, in società di consulenza o realtà strutturate; Forte capacità analitica / numerica; Competenza in MS power point, excel e word; Capacità di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze; Conoscenza fluente della lingua inglese. Cosa ti offriamo in EY In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi. Avrai l'opportunità di : partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; accedere a ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; essere supportato / a da un Counselor nel tuo percorso professionale; usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall'estero; accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68 / 99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità. EY | Costruire un mondo del lavoro migliore EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari. Grazie ai dati, l'intelligenza artificiale e le tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani. I team di EY operano in un'ampia gamma di servizi : revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori. J-18808-Ljbffr