Overview Randstad Office Talent Selection, specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, seleziona per importante cliente in ambito assicurativo un HR Specialist - Compensation & Agevolazioni. La figura ricercata si occuperà di supportare il Responsabile nella gestione e nello sviluppo dei sistemi gestionali e dei programmi di incentivazione del personale, assicurando efficienza operativa, correttezza dei dati e coerenza con le strategie aziendali di valorizzazione delle risorse umane. Sede di lavoro: Roma Contratto: Tempo indeterminato Settore: Assicurativo Responsabilità La risorsa selezionata si occuperà di: Reportistica: monitoraggio e analisi dei dati (raccolta dei dati relativi alle performances dei dipendenti e ai risultati del piano di incentivazione); creazione di report e gestione dei dati e monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi. Supporto alla direzione del personale e ai manager: coordinamento dei processi di valutazione delle performance assicurando coerenza con i sistemi premianti; supporto ai manager nell'utilizzo dei sistemi gestionali legati alla valutazione del personale; curare la comunicazione interna relativa a criteri e modalità di calcolo dei premi; garantire l'coerenza dei sistemi di incentivazione con le valutazioni di performance; diffondere una cultura orientata alla performance e al merito; identificare aree di miglioramento, proporre innovazioni e soluzioni digitali per ottimizzare processi e sistemi HR. Competenze Il candidato che cerchiamo : Ha una laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione o discipline affini. Il Master in Data Analytics for HR costituirà un titolo preferenziale. Esperienza di almeno due anni nei programmi gestionali e nei sistemi di valutazione e incentivazione del personale. Conoscenza dei processi HR (recruiting, performance, formazione, amministrazione del personale). Familiarità con sistemi premianti, welfare aziendale e normative legate a premi di risultato. Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting/dashboards. Precisione, orientamento al dato e capacità analitiche. Capacità di comunicazione e formazione interna. Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. Collaborazione e orientamento al lavoro in team. Ottima conoscenza della lingua Inglese (C1/C2) La ricerca è rivolta ai candidati entrambi i sessi (L.******). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del GDPR. J-*****-Ljbffr