Pubblicato il 29 giugno
Mansioni della posizione
Per la sede di Milano siamo alla ricerca di un*:
HR ADMINISTRATION & PAYROLL Specialist
La risorsa ideale è laureata in ambito economico, giuridico o umanistico oppure diplomata in materie amministrative, ha maturato un'esperienza di almeno 2/3 anni come HR Administration Specialist nella funzione Amministrazione del Personale di aziende modernamente organizzate, società di elaborazione paghe o presso studi professionali.
Si occuperà, in particolare, della Rilevazione Presenze del personale di Sede, dell’assistenza ai dipendenti, approfondendo tematiche di Amministrazione del Personale e di Payroll, in supporto agli altri colleghi del team.
Requisiti
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Buona conoscenza del CCNL Commercio e delle normative vigenti inerenti il rapporto di lavoro;
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Esperienza nella gestione della Rilevazione Presenze, chiusura cartellini settimanali, quadratura mensile;
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Conoscenza del processo mensile di alimentazione ed aggiornamento del sistema payroll e del flusso di paga;
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Conoscenza degli adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali obbligatori secondo le scadenze di legge (Tenuta del Libro Unico del Lavoro, elaborazione CU, modello 770, Autoliquidazione Inail, Denuncia disabili, Ammortizzatori Sociali, Modello F24, DM 10 e Uniemens);
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Gestione del rapporto di lavoro (dipendente, collaboratore, somministrato) nel rispetto della normativa, del CCNL applicato, delle procedure aziendali vigenti (predisposizione contrattualistica, comunicazioni obbligatorie agli enti, gestione TFR, Fondi di previdenza complementare, Assicurazioni del Personale, Cessioni 1/5 dello stipendio, Ente Bilaterale, Denunce Infortunio). In particolare: detrazioni d’imposta, Assegno nucleo familiare, Gestione eventi protetti Inps – Inail, malattia, infortunio, maternità, congedi, permessi per assistenza disabili).
Completano il profilo:
- Precisione, ordine, attenzione ai dettagli e riservatezza
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Predisposizione alle relazioni interpersonali e doti comunicative
