HR ADMINISTRATION SPECIALIST (SOST. MATERNITA')
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Contratto: tempo determinato di 6 mesi (fino a fine anno) diretto in azienda
RAL indicativa: 30.000 – 40.000 €
Principali responsabilità
* Gestione amministrativa del personale durante tutto il ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, archiviazione documentale)
* Monitoraggio e controllo delle presenze, assenze, ferie, malattie, straordinari e turnazioni
* Preparazione e verifica dei dati mensili per l'elaborazione paghe da condividere con payroll provider o ufficio paghe interno
* Supporto alle attività di elaborazione payroll e controllo cedolini
* Predisposizione di report HR e analisi relative a organico, assenteismo, straordinari, turnover e KPI HR
* Aggiornamento e manutenzione dell'anagrafica dipendenti e dei sistemi HR
* Supporto nella gestione dei processi di onboarding e offboarding
* Collaborazione con Finance e consulenti esterni per tematiche amministrative
* Supporto a HR Business Partner ed HR Director
Requisiti
* Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico (preferibile)
* Esperienza pregressa in amministrazione del personale
* Buona conoscenza dei xjrgpwk sistemi di gestione presenze e software HR (preferibilmente Zucchetti)
* Familiarità con i processi payroll e la normativa del lavoro
* Ottima conoscenza di Excel
* Precisione, riservatezza e capacità organizzative
* Buone doti comunicative e problem solving
* Conoscenza della lingua Inglese considerata un plus
Note
* CCNL Laterizi Industria – Livello A – Impiegato