Page Personnel - Effettuare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti termoidraulici. - Diagnosticare e risolvere eventuali problematiche tecniche relative agli impianti. - Monitorare il funzionamento degli impianti per garantire il rispetto degli standard di qualità. - Collaborare con il team per migliorare l'efficienza operativa. - Assicurare la conformità alle normative di sicurezza e ambientali. - Gestire la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati. - Intervenire rapidamente in caso di guasti per minimizzare i tempi di fermo. - Supportare l'installazione di nuovi impianti o apparecchiature, quando necessario. Il Manutentore Termoidraulico di successo dovrebbe avere: - Diploma tecnico o qualifica equivalente nel settore termoidraulico. - Esperienza pratica nella manutenzione di impianti termoidraulici. - Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali applicabili. - Capacità di leggere e interpretare schemi tecnici e manuali d'uso. - Ottime capacità di problem solving e attenzione ai dettagli. - Disponibilità a lavorare a Milano e a gestire interventi urgenti, se necessario. - Esperienza pregressa di almeno 4-5 anni nel ruolo, con autonomia operativa. - Possesso del patentino per la conduzione di impianti termici. - Possesso del patentino FGAS. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e flessibilità oraria per eventuali straordinari. L'azienda è una realtà affermata e ben strutturata, operante nel settore del Facility Management. È un'organizzazione che valorizza l'efficienza e l'innovazione, offrendo solide opportunità di crescita professionale. - Contratto a tempo indeterminato con stabilità lavorativa. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore del Facility Management. - Ambiente di lavoro organizzato e ben strutturato. - Possibilità di partecipare a corsi di formazione e aggiornamento tecnico. Invitiamo i candidati a inviare la propria candidatura per questa posizione a Milano e a unirsi a un team di professionisti nel settore Facility Management. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro