Overview Manpower professional, ricerca un Supervisore ottimizzazione dei processi. La figura avrà la responsabilità di gestire, ottimizzare e supervisionare i processi produttivi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità, sostenibilità e sicurezza. Opererà come elemento chiave per il miglioramento continuo, coordinando le risorse umane, tecnologiche e organizzative necessarie per un’operatività ottimale. Responsabilità principali
Pianificare, organizzare e supervisionare tutti i processi produttivi, dalla materia prima al prodotto finito, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi. Monitorare e ottimizzare i flussi produttivi, i carichi di lavoro delle macchine, la gestione delle scorte e degli approvvigionamenti, al fine di ridurre sprechi, inefficienze e fermi impianto. Implementare e portare avanti progetti di miglioramento continuo per aumentare produttività, affidabilità e sostenibilità dei processi. Coordinare e motivare il team di produzione, favorendo lo sviluppo delle competenze, la formazione continua e la collaborazione interfunzionale. Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, ambiente, igiene, qualità, nonché le certificazioni aziendali applicabili. Collaborare con i reparti tecnici, manutenzione, qualità, logistica e acquisti per pianificare interventi, investimenti e soluzioni che migliorano le performance complessive dello stabilimento. Redigere e analizzare report su KPI operativi, rendimenti, scarti, tempi di fermo, costi di produzione e proporre azioni correttive. Controllare e gestire il budget di produzione, delle manutenzioni, e dei consumi (energia, materie prime), contribuendo a definire previsioni e obiettivi economici. Assicurare la manutenzione preventiva e coordinare gli interventi di manutenzione straordinaria per minimizzare i tempi di fermo.
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Industriale) o titolo affine; o diploma tecnico con consolidata esperienza in ruoli analoghi. Esperienza pregressa di almeno 5‑10 anni nella produzione industriale, preferibilmente in ambito agro‑alimentare, mangimistico o similare. Ottima capacità tecnica di analisi dei processi produttivi, gestione impianti, conoscenza dei macchinari di stabilimento. Competenze gestionali: leadership, capacità di coordinamento team, gestione delle risorse e problem solving. Conoscenza di sistemi gestionali/ERP di produzione, monitoraggio dati, strumenti di pianificazione. Buone competenze in sicurezza e normativa ambientale applicabile. Ottima capacità di comunicazione, sia interna che verso altre funzioni aziendali.
Requisiti preferenziali
Esperienza specifica nella produzione agraria o in contesti cooperativi. Esperienza in gestione di macchinari automatizzati, linee confezionamento, processi di innovazione tecnologica. Contratto a tempo indeterminato (o determinato con prospettiva) Retribuzione commisurata all’esperienza e al livello di responsabilità Incentivi legati al raggiungimento di obiettivi di produzione, qualità, riduzione scarti, efficienza energetica Ambiente stimolante e realtà cooperativa con forte attenzione alla sostenibilità ambientale e filiera agricola locale Aggiornamento continuo e possibilità di crescita professionale
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