Michael Page - Guidare e coordinare un team di sviluppatori per la realizzazione di progetti tecnologici. - Progettare, sviluppare e implementare soluzioni software innovative. - Garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità dei progetti. - Collaborare con altre divisioni aziendali per definire i requisiti tecnici. - Monitorare e ottimizzare le prestazioni delle applicazioni sviluppate. - Fornire supporto tecnico e formazione al team di sviluppo. - Adattarsi rapidamente alle nuove tecnologie e ai cambiamenti del mercato. - Partecipare attivamente a riunioni e brainstorming per migliorare i processi esistenti. A successful Team Leader / Developer should have: - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o un campo correlato. - Competenze tecniche avanzate nello sviluppo di software C# e nella gestione di progetti tecnologici. - Capacità di leadership e di motivare il team. - Conoscenza approfondita delle tecnologie utilizzate nel settore delle pubbliche amministrazioni. - Abilità nel risolvere problemi complessi in modo innovativo. - Esperienza nella gestione di progetti e nella comunicazione con stakeholder. Il nostro cliente è un'azienda di medie dimensioni operante nel settore Technology & Telecoms, con un forte focus sull'innovazione e lo sviluppo tecnologico. L'azienda offre un ambiente stimolante e orientato ai risultati, favorendo la crescita professionale e personale. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita professionale. - Possibilità di partecipare a progetti innovativi e di impatto. - Collaborazione con un team di professionisti qualificati. Se sei interessato a questa opportunità come Team Leader / Developer a Torino, non esitare a candidarti e unisciti a un'azienda che valorizza il talento e l'innovazione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura Settore: Altro Ruolo: Altro