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Addetto/a alla cassa categorie protette

Caserta
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Pubblicato il 1 novembre
Descrizione

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore GDO e ci ha incaricati la selezione di un /a:







* Addetto/a alla cassa



Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La risorsa individuata si occuperà di supportare le attività di gestione aziendale Si richiede esperienza pregressa nel ruolo e attenzione al dettaglio. Sarà fondamentale avere una buona flessibilità, capacità organizzativa e relazionale.




Ruolo e Responsabilità:



-Conoscenza base dell'uso del registratore di cassa e dei sistemi di pagamento elettronico

- Buona capacità di calcolo e gestione del denaro

- Affidabilità, precisione e attenzione ai dettagli

- Conoscenza delle procedure di apertura e chiusura di cassa

- Familiarità con l'inventario e la gestione dei resi









Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:



* Esperienza pregressa nel ruolo.




* Disponibilità immediata e flessibilità.




* Buone doti relazionali.




* Attitudine alla vendita.




* Predisposizione al team working










Sede di lavoro: Maddaloni (CE)

Orario di lavoro: 6 giorni su 7 con 1 giorno di riposo a rotazione

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione.

Pacchetto retributivo: Da valutare in sede di colloquio in base all'effettiva esperienza pregressa.



SOLO IN CASO DI CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99

IMPORTANTE: Il presente annuncio è esclusivamente rivolto a candidati di entrambi i sessi Appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità NON inferiore al 46%






L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)


by helplavoro.it

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