Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Monselice, cerchiamo per Azienda Cliente del settore metalmeccanico:
OPERAIO/A GENERICO/A DI PRODUZIONE
Di cosa ti dovrai occupare?
In base alla tua esperienza sarai inserito all\'interno di vari reparti produttivi (ad es. corderia, laminatoio, confezionamento, lavorazione cavi ecc.);
Requisiti preferenziali
* Esperienza pregressa maturata in ambito metalmeccanico;
* Buona manualità;
* Attitudine al lavoro in team;
* Utilizzo dei principali strumenti da banco
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro
Viene richiesta la disponibilità a lavorare su turni (tre turni e ciclo continuo)
Offerta Contrattuale
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL metalmeccanica industria, livello D1, 13 mensilità.
Luogo di lavoro
Conselve (PD)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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