Stiamo ricercando un / una Operations Finance Manager per una prestigiosa struttura internazionale su Roma. La risorsa sarà il braccio destro del Director of Finance, con un ruolo ibrido : prevalentemente operativo (circa 80%) ma con responsabilità di coordinamento e supervisione del team. L'Operations Finance Manager garantirà l'accuratezza del reporting finanziario, la corretta gestione della contabilità generale, la compliance ai processi interni e il supporto alle attività quotidiane del dipartimento Finance. Il candidato ideale proviene dal settore hospitality hotellerie ed ha maturato esperienza in contesti Marriott o similari. Responsabilità Principali Contabilità & Financial Operations Gestione della contabilità generale (GL), riconciliazioni, rettifiche e chiusure mensili. Supervisione e controllo dei flussi provenienti dagli studi esterni (es. registrazione fatture AP / AR). Revisione e validazione del lavoro prodotto dalle risorse junior del team Finance. Preparazione e analisi del P&L per la parte operativa della struttura. Supporto nelle attività di audit interni ed esterni. Controllo dei processi contabili specifici dell'hotellerie (revenue, costi F&B, rooms, inventory, cash handling). Team Management Coordinamento di un team di 3 persone. Organizzazione dei flussi operativi giornalieri del dipartimento Finance. Capacità di mantenere la continuità operativa del dipartimento in assenza del Director of Finance. Processi & Systems Monitoraggio dell'efficienza dei processi amministrativi e contabili. Collaborazione con il Finance Director per migliorare procedure, controlli e standard operativi. Utilizzo avanzato di ERP e sistemi finanziari tipici dell'hotellerie (Opera, MARSHA, SAP, Oracle, ecc.). Competenze Richieste Solida esperienza in Finance / Accounting nel settore Hotellerie. Obbligatoria o altamente preferita esperienza in gruppi Marriott o catene internazionali equivalenti. Ottima conoscenza di P&L alberghiero e logiche gestionali di rooms, F&B e cost control. Forte padronanza della contabilità generale, riconciliazioni, chiusure e processi di audit. Capacità di analisi e problem solving su numeri complessi. Attitudine manageriale: supervisione di risorse junior, capacità organizzative, gestione delle priorità. Buona conoscenza dei principali ERP contabili e dei gestionali hotel. Soft Skills Approccio operativo, hands‑on e orientato alla precisione. Leadership collaborativa e gestione efficace del team. Flessibilità, affidabilità e attitudine al problem solving. Ottime capacità relazionali e comunicative con i diversi reparti dell'hotel. Cosa Offriamo Contesto internazionale con forte crescita e possibilità di sviluppo professionale. Ambiente di lavoro dinamico, moderno e orientato alle persone. Possibilità di flessibilità / smart working. Parcheggio interno. J-18808-Ljbffr