La divisione HR di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Senior management, ricerca per importante realtà cliente, una figura di:
HR Performance Analyst & Talent Acquisition
La figura si occuperà della supervisione e gestione delle seguenti attività:
* Fornire supporto operativo nelle attività di budgeting HR e monitoraggio dei costi del personale;
* Supportare il monitoraggio delle attività del personale tramite KPI e sistemi di performance, garantendo raccolta, analisi e diffusione delle metriche HR principali (turnover, assenteismo, headcount, formazione, recruiting);
* Predisporre e aggiornare la reportistica periodica su dati e documenti HR, trasformandoli in insight a supporto delle decisioni;
* Collaborare all'analisi del fabbisogno di personale e alla pianificazione delle risorse, utilizzando indicatori quantitativi e qualitativi;
* Affiancare i colleghi senior nello studio delle posizioni vacanti e nella pianificazione delle attività di reclutamento;
* Contribuire alla definizione degli elementi caratterizzanti dei ruoli e alla job analysis;
* Affiancare i colleghi senior nelle attività di ricerca e selezione del personale: screening CV, contatto candidati, colloqui conoscitivi, gestione fornitori e supporto operativo durante tutto il processo di selezione;
* Supportare la costruzione o l'aggiornamento dei piani di successione, collaborando ai percorsi di sviluppo organizzativo.
Profilo ideale
* Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;
* Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli affini
* La conoscenza base di sistemi di business intelligence (es. Power BI, Tableau) sarà considerata un plus;
* Conoscenza dei processi HR (recruiting, formazione, organizzazione, payroll);
* Nozioni di budgeting e cost management
Sede : Roma