Per conto di un'importanteazienda manifatturiera italiana, leader a livello globalenel proprio settore, stiamo cercando un profilo altamente qualificato da inserire nel team ICT, con focus sulla digitalizzazione e l'evoluzione dei processi HR.
SAP SuccessFactors & Employee Central Payroll expert
??Sede di lavoro: Pescara (modalità ibrida – 8 giorni/mese di lavoro da remoto)
??Start date: Gennaio **** (possibile inserimento anticipato)
??Contratto a tempo indeterminato– CCNL Metalmeccanico
??Il ruolo
La figura avrà un ruolostrategico e operativonell'ambito dell'evoluzione dei sistemi HR, con responsabilità su:
Evolutive e progetti su piattaformaSAP SuccessFactors
Gestione diEmployee Central Payroll
Supporto alla gestione del cambiamento e alla transizione tecnologica
Coordinamento con stakeholder interni ed esterni
Attività dianalisi, project management e supporto funzionale
Il profilo selezionato sarà coinvolto in unambizioso progetto di separazione e reingegnerizzazione dei sistemi HRe avrà un ruolo dapivot/PMnella futura scelta e implementazione di una nuova suite HR.
?Requisiti principali
Almeno3 anni di esperienzain ambito SAP SuccessFactors, in particolare suEmployee Central Payroll
Conoscenza dei processi HR (Time Management, Payroll, Learning, Performance, Compensation, ecc.)
Esperienza in progetti di implementazione o roll-out internazionali
Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o discipline affini
Ottime capacità analitiche, comunicative e organizzative
Inglese fluente
??Plus graditi
Conoscenza di SAP FI, S/4HANA, SAP BTP
Esperienza su soluzioni come Concur o altri sistemi HR integrati
Partecipazione a progetti di digital transformation in area HR
??Benefits offerti
Smart working 8 giorni al mese
Premio produzione annuale
Mensa aziendale
Convenzioni aziendali, fondo pensione, assicurazione sanitaria
??Se sei interessato/a a questa opportunità o conosci qualcuno in linea con il profilo, inviaci il tuo CV o scrivimi in DM per saperne di più.
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