Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro cliente, azienda leader nel suo settore di riferimento, ci ha incaricati di ricercare la seguente figura qualificato:
HR MANAGER
Il ruolo riporta alla Direzione Risorse Umane e prevede la responsabilità diretta su tematiche sindacali e sulla gestione delle relazioni industriali oltre che le attività relative al personale: dalla selezione, assunzione, valutazione e sviluppo, garantendo una corretta gestione, funzionale agli obiettivi dell'azienda.
Responsibilities
- Gestione e sviluppo delle relazioni sindacali, con particolare attenzione alla negoziazione di accordi
- Supporto strategico al management nello sviluppo delle politiche HR e nella gestione del personale
- Supervisione aspetti legali e Contenzioso e gestione delle controversie ed eventuali azioni disciplinari
- Coordinamento delle attività HR in stabilimenti complessi, garantendo l'allineamento con le strategie aziendali
- Supervisione dei processi di ricerca e selezione dall'analisi dei fabbisogni fino all'inserimento delle risorse
- Analisi dei fabbisogni organizzativi e supporto ai processi di change management
- Monitoraggio dei KPI HR e predisposizione di reportistica a supporto delle decisioni aziendali
- Gestione dell'iter di inserimento: sviluppo contatti con candidati, negoziazione degli aspetti della proposta economica e predisposizione dei contratti di assunzione
- Gestione delle performance, efficacia organizzativa, sviluppo dei percorsi di carriera, pianificazione delle successioni, team building, iniziative di retention e miglioramento dei processi
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza consolidata in ruoli HR, con focus su relazioni sindacali e sulla gestione di contesti industriali complessi
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
- Capacità di negoziazione, problem solving e gestione di contesti articolati
- Ottime doti relazionali e comunicative, orientamento al risultato e visione strategica
Sede di lavoro: provincia di Udine
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo: / (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)
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