IEMA Srl azienda leader nell'ambito dell'impiantistica elettrica e soluzioni tecnologiche per macchine automatiche, con sede a San Giorgio di Piano, seleziona
CABLATORE BORDO MACCHINA TRASFERTISTA - AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
La risorsa ideale possiede esperienza in installazioni in loco di impianti elettrici, canaline portacavi e cablaggi a bordo macchina per progetti di automazione industriale su larga scala. Questo ruolo richiede il pieno rispetto delle specifiche tecniche, dei requisiti di qualità e degli standard di sicurezza, contribuendo alla corretta realizzazione di installazioni complesse.
Responsabilità:
* Installare canaline portacavi, condotti e canaline per il cablaggio elettrico e di segnale;
* Eseguire il cablaggio lato macchina e collegare i componenti elettrici alle apparecchiature industriali;
* Leggere e interpretare accuratamente gli schemi elettrici e i disegni tecnici;
* Utilizzare strumenti e attrezzature specializzati per le attività di installazione e fissaggio;
* Garantire il rigoroso rispetto delle normative di sicurezza e degli standard di qualità;
* Collaborare efficacemente con i team in loco.
Richieste e Skills
Soft Skills:
* Forte etica del lavoro
* Atteggiamento positivo
* Buone capacità comunicative
* Capacità di gestione del tempo
* Risoluzione dei problemi
* Capacità di lavorare in squadra
* Relazioni interpersonali e fiducia in se stessi
* Capacità di accettare e imparare dalle critiche
* Flessibilità/adattabilità
* Capacità di lavorare bene sotto pressione, ecc.
Competenze tecniche:
* Diploma tecnico (preferibilmente nel settore) o 3 anni di esperienza nel settore.
* Formazione tecnica (preferibilmente elettrica)
* Conoscenza di Microsoft Office (Excel, Word)
* Livello intermedio di inglese (parlato e scritto) B1
* Patente di guida di categoria B valida
Si richiede disponibilità ad effettuare trasferte per circa 120 giorni all'anno per installazioni on-site nazionali e internazionali.
Si propone iniziale contratto commisurato al tipo di esperienza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.