Il tuo impatto : In qualità di HR Business Partner, sarai un pilastro fondamentale delle nostre operazioni HR in Italia, con un focus sulla talent attraction. A riporto diretto dell’HR Manager Italia, supporterai i team aziendali e sarai un partner dei manager per le esigenze di gestione delle persone. Vista la rapida crescita aziendale sarai molto focalizzato / a sui processi di Talent Attraction, garantirai l’identificazione e l’inserimento dei migliori talenti in molteplici aree aziendali (es. Produzione, H&S, Qualità, R&D) e su tutti i nostri siti italiani (Chignolo / Isso / Bulciago). Le tue responsabilità : Partnership sulle selezioni : Diventerai il punto di riferimento per i manager aziendali, anticipando le loro esigenze e seguendo il processo di selezione dal sourcing all’onboarding. Creerai un’esperienza memorabile tanto per i candidati quanto per l’azienda. Innovazione nella talent attraction : Sarai protagonista di nuove strategie di talent acquisition, sfruttando al meglio i canali digitali, le partnership con università e scuole, e le community locali. Networking e creatività saranno i tuoi alleati! Supporto HR a 360° : Fornirai consulenza ai manager in termini gestionali, intercetterai e anticiperai le esigenze di sviluppo e collaborerai con gli altri colleghi HR Italia e Corporate al lancio e gestione di iniziative di cultura ed engagement. Cosa offriamo : Un ambiente in cui il tuo contributo è tangibile e significativo La possibilità di fare la differenza e contribuire all’evoluzione di Flamma Smart working Partecipazione al piano vaccinale annuale assicurazione medica Welfare e altri benefit Chi sei : Valori : Ti riconosci nei nostri valori di cura, collaborazione, innovazione, impegno, efficienza e responsabilità. Passione : per l’ambito HR e per la Talent Attraction in particolare. Esperienza : Hai almeno 3 anni di esperienza come generalista, preferibilmente in settori come CDMO, Chimico o Pharma Spirito critico : sai leggere una richiesta di supporto andando oltre l’attrazione dei talenti Competenze digitali : Sei esperto nell’uso di strumenti di selezione (ATS, social recruiting) e più in generale di gestionali HR; Organizzazione : Gestisci con successo più processi e progetti simultaneamente. Team player : Sai costruire relazioni di fiducia con i tuoi stakeholder. Flessibilità : Disponibile a lavorare e spostarsi tra le nostre sedi. Dove Sedi di Chignolo d'Isola / Isso / Bulciago Inclusione e pari opportunità In Flamma, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove la diversità è un valore. Accogliamo con favore candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, religione, etnia, età, genere, orientamento sessuale, stato civile, stato di veterano o disabilità J-18808-Ljbffr