PbApprendista Referente Sostenibilità /b /ppbScopo del Ruolo /b: /ppIl Referente Sostenibilità deve occuparsi delle tematiche ESG nell’ambito delle responsabilità affidate alla Direzione Sostenibilità (DS) di Gruppo. Le tematiche ESG, oltreché per iniziative autonome intraprese dall’azienda, si sviluppano in seguito a richieste di Enti governativi nazionali o internazionali e di altri stakeholder. Compito del referente sostenibilità è pertanto anche quello di monitorare la loro genesi e la successiva evoluzione. Il ruolo prevede inoltre il contributo alla redazione della Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità e a tutte le attività di comunicazione ad esso connesse. /ppL’Apprendista riporterà direttamente al Direttore Sostenibilità Gruppo. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità ed attività: /b /pullisupportare la DS nella predisposizione di politiche, procedure interne e linee guida per armonizzare le definizioni dei dati di sostenibilità e la loro raccolta; /liliraccogliere, elaborare e verificare le informazioni per la rendicontazione secondo gli standard internazionali adottati; /lilicontribuire alla redazione della rendicontazione consolidata di sostenibilità secondo il D.Lgs. 125/2024 all’interno del Relazione sulla Gestione; /liliseguire gli sviluppi legislativi/normativi legati alle tematiche ESG; /lilimonitorare le azioni intraprese da altre aziende (del settore e non); /lilicollaborare alla strategia comunicativa con tutti gli stakeholder interessati alle tematiche ESG anche attraverso l’aggiornamento e la manutenzione del sito web. /li /ulpbr/ppbL’Apprendista Referente Sostenibilità, in seguito ad una valutazione a fine Apprendistato, dovrà: /b /pulliconoscere l'azienda nel suo complesso, la sua organizzazione interna e le relazioni tra le funzioni aziendali centrali; /liliavere buone conoscenze del ciclo produttivo, delle materie prime, dei prodotti finiti e dei combustibili utilizzati per la produzione dei leganti idraulici con particolare attenzione agli impatti ambientali; /liliavere un’ottima comprensione delle finalità della rendicontazione di sostenibilità; /liliconoscere gli standard internazionali di riferimento in tema di sostenibilità. /li /ulpbr/ppbCompletano il profilo: /b /pulliOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office /liliConoscenza della lingua italiana (madrelingua o equivalente) e inglese (livello C1) /liliDoti di leadership /liliPredisposizione al lavoro di squadra /liliFlessibilità in termini di orario di lavoro e di argomenti da affrontare /liliDisponibilità a trasferte, alcune di lungo periodo, anche all’estero /liliSenso di responsabilità /li /ulpbr/ppbTitolo di studio richiesto: L /baurea magistrale in materie scientifiche con orientamento all’ambiente e alla sostenibilità. /ppbr/ppbSede di lavoro: /b Casale Monferrato (AL) /ppbr/ppbTipo di Impiego: /b Buzzi S.p.A. offre un contratto di Apprendistato di 24 mesi, con l’obbiettivo della conseguente conferma al termine del percorso da apprendista, con inquadramento secondo il CCNL di riferimento. /p