CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione: Java Backend EngineerStiamo ampliando il nostro team e cerchiamo un Java Backend Engineer con 6 anni di esperienza nello sviluppo backend Java enterprise.La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nell’evoluzione di applicazioni backend enterprise moderne, lavorando su architetture scalabili e ad alte performance in un contesto dinamico e strutturato.Attività principaliSviluppo e manutenzione di applicazioni backend enterprise in ambiente JavaProgettazione e sviluppo di API REST tramite Spring MVCImplementazione di soluzioni scalabili e orientate ai microserviziGestione e integrazione di sistemi event-drivenCollaborazione con team cross-functional in contesti AgileSupporto alle attività di CI/CD e build automationAnalisi e risoluzione di problematiche tecniche applicativeRequisiti e competenze richiesteMinimo 4 anni di esperienza nello sviluppo backend Java enterpriseSolida padronanza di Java 21+Esperienza consolidata con Spring BootOttima conoscenza di Spring Data JPA / HibernateEsperienza nella progettazione di API REST con Spring MVCConoscenza di design pattern e architetture enterpriseEsperienza con sistemi event-driven tramite RabbitMQ e KafkaConoscenza di database relazionali e NoSQLCompetenze di sicurezza applicativa con Spring Security, OAuth2 e OpenID ConnectEsperienza nella gestione di pipeline CI/CD con GitLabConoscenza di Maven per build automation e dependency managementSede di riferimento: Full RemoteThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679