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Analista tempi e metodi (castel san pietro terme)

Castel San Pietro Terme
In Job
Pubblicato il 31 ottobre
Descrizione

In Job S.p.A. - Career Center di Bologna, seleziona un ANALISTA TEMPI E METODI per notevole realtà operante nel settore oleodinamico. Mansioni - Gestione cicli di lavoro, parametri del sistema di avanzamento fabbrica e rilevazione dati - Tempificazione dei prototipi - Gestione e redazione di documenti di produzione (istruzioni operative di montaggio e collaudo, moduli per lavorazioni meccaniche - Realizzazione di statistiche di produzione - Calcolo rendimenti del work center di produzione - Collaborazione con i diversi enti aziendali nelle attività di analisi di capacità produttiva dei reparti, analisi tempistiche celle di lavoro, ridefinizione di cicli produttivi, analisi in ottica di miglioramento dell'efficienza, analisi riduzione costi Requisiti - Laurea triennale in Ingegneria meccanica o Gestionale o Diploma ad indirizzo tecnico Meccanico/PRocessi industraili - Almeno 2/3 anni di esperienza in ruoli analoghi - Buona conoscenza deei principi di Tempi e Metodi - Provenienza da contesti produttivi preferibilmente metalmeccanici - Ottima conoscenza del pacchetto Office, specie di Excel - Gradita conoscenza di software di schedulazione della produzione e pianificazione e del sistema Gestionale SAP - Buona conoscenza della lingua inglese - Autonomia e capacità di problem solving - Ottime doti organizzative, comunicative e predisposizione al lavoro in team Caratteristiche dell'offerta - Contratto: assunzione diretta in azienda cliente - Contratto CCNL Metalmeccanico - Orario di lavoro : 8/17 - Lun-Ven - Luogo di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO) - Mensa aziendale interna- welfare- assicurazione sanitaria- premio ziendale Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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