Da remoto: Lavoro ibrido
Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica, ricerca :BUSINESS ANALYST piattaforma PASS (Milano / ibrido)Siamo alla ricerca di un / una Senior Business Analyst con solida esperienza nel settore Assicurative, in particolare su progetti legati al post-vendita e alla contabilità, garantendo un presidio solido e qualificato sulla piattaforma PASS.Sedi : Milano. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.Descrizione attivitàSupportare e affiancare nella gestione delle attività funzionali, contribuendo con esperienza consolidata al governo dei processi.Analizzare in profondità i requisiti di business e tradurli in specifiche funzionali per l’evoluzione della piattaforma PASS.Presidiare i processi di post-vendita assicurativo (gestione variazioni, quietanze, incassi / pagamenti, sinistri collegati) garantendo efficienza e coerenza con le normative vigenti.Collaborare attivamente con i team di sviluppo IT e gli stakeholder per la definizione, la realizzazione e la validazione delle soluzioni applicative.Redigere e aggiornare documentazione funzionale, manualistica e reportistica a supporto dei progetti e delle attività operative.RequisitiEsperienza consolidata (oltre 5 anni) in ruoli di analisi funzionale in ambito assicurativo.Laurea in discipline economiche, informatiche o affini, oppure background qualificato equivalente.Conoscenza approfondita della piattaforma PASS (moduli P&C;) e dei principali processi assicurativi.Competenze funzionali solide in Post-vendita assicurativo e contabilità assicurativa.Capacità di analisi, formalizzazione dei requisiti e disegno di processi complessi.Buona conoscenza dei principali strumenti di Office Automation (Excel, PowerPoint, Word).Si offrePossibilità di contratto a tempo indeterminato.Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.Sede di lavoro : Milano / ibridoGl’interessati possono candidarsi inviando il CV all'indirizzo mail :L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016.#J-18808-Ljbffr