Ph3Codice posizione /h3 p -XX-TESTER Luogo di lavoro : remoto Inizio : Immediato Retribuzione indicativa : Commisurata al livello di esperienza. /p h3Competenze richieste /h3 pIT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale : Automation Tester. /p ul liEsperienza nello sviluppo e mantenimento di suite di test automatizzati (preferibilmente con strumenti come Selenium, Cypress, Playwright o equivalenti) /li liBuona conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (Java, Python, C#, JavaScript) /li liEsperienza nell'uso di strumenti di versionamento (Git) e di CI / CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, ecc.) /li liConoscenza di metodologie Agile / Scrum /li liCapacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio /li liBuona conoscenza della lingua inglese tecnica (scritta e parlata) /li /ul h3Saranno graditi /h3 ul liEsperienza in ambito API Testing (es. Postman, RestAssured) /li liConoscenza di strumenti di performance e load testing (es. JMeter) /li liFamiliarità con ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes) /li /ul h3In particolare, il / la QA Automation Engineer avrà il compito di /h3 ul liAnalizzare requisiti funzionali e tecnici per definire la strategia di test automatizzati /li liProgettare, sviluppare ed eseguire script di test automatici end-to-end /li liIntegrare i test automatici nelle pipeline di Continuous Integration / Continuous Delivery (CI / CD) /li liCollaborare con sviluppatori, analisti e project manager per identificare e risolvere eventuali difetti software /li liDocumentare i casi di test, i risultati e proporre soluzioni migliorative /li liMonitorare la copertura dei test e contribuire all'evoluzione del framework di automazione /li /ul h3Modalità Operativa /h3 pl'attività sarà full time e full remote dall'Italia /p pSi prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione -XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196 / 2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216 / 03). /p /p #J-18808-Ljbffr