Carriere Italia, società che dal 2004 affianca le imprese e divisioni HR nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching. Cerchiamo un/a Chief Technology Officer da inserire in start-up specializzata nello sviluppo di soluzioni software e hardware nelle aree di Gestione strategica, Operativa, Amministrativa, Finanza e Controllo. L’azienda opera nei settori dell’intelligenza artificiale, realtà aumentata e robotica applicata all’analisi predittiva economico‑finanziaria.
Carriere Italia s.r.l. – Carpi, Italia – ICT e Sistemi informativi – Modello Ibrido
Posizione
Chief Technology Officer
Mansioni principali:
* Coordinare le attività di sviluppo e le diverse figure coinvolte quali i developer, i tech leader, i project manager e i product owner, garantendo l’efficienza operativa
* Contribuire alla definizione degli obiettivi strategici aziendali trasformandoli in una roadmap tecnica concreta e sostenibile
* Collaborare con il General Director, supportandolo nei processi decisionali, con un approccio data‑driven
* Introdurre visioni innovative, mantenendo un focus sulla pragmaticità e sulla delivery
* Mantenere allenate le tue skill operative creando, quando necessario, MockUp o MVP per il nuovo business
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni come Tech Leader, Team Leader o CTO in aziende che sviluppano soluzioni SaaS
* Capacità di leadership, analitiche, comunicative e decisionali
* Approccio strategico unito ad alta responsività nell’execution operativa e di problem solving in tempi ridotti
* Competenze tecniche: object‑oriented programming con agent‑oriented abstractions, linguaggi di programmazione C# e Python, sviluppo e test in modalità CI/CD (Docker, Kubernetes)
Preferenze
* Esperienza nella progettazione e gestione di architetture cloud scalabili
* Conoscenza delle best practice Agile, TDD
* Interesse e/o esperienza nei settori RegTech, compliance normativa, HSE e GDPR, Finance
* Interesse e/o esperienza nell’ambito dell’ intelligenza artificiale generativa
Benefici
* Lavoro da remoto
* Buoni pasto
* Programma di riconoscimenti e premi
* Eventi aziendali / Attività di team building
Altre informazioni
* RAL interessante, in base all’esperienza e all’impatto
* Contributo direttamente legato al nostro successo condiviso
* Modello Ibrido
* Bonus di Performance: premi legati ai risultati ottenuti e al valore creato
* Team Retreat & Attività di Team Building
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