Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca un/una Product manager per Azienda cliente del settore Fast Mooving Consumer Goods da inserire all'interno dell'ufficio marketing.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
ATTIVITA':
- gestione delle linee di prodotto assegnate, contribuendone allo sviluppo;
- analisi dei mercati di riferimento identificare nuove opportunità di sviluppo;
- coordinare tutte le attività inerenti lo sviluppo di nuovi prodotti e/o la modifica di prodotti esistenti in collaborazione con gli altri uffici aziendali (ufficio tecnico, acquisti, qualità etc...);
- elaborare il piano di lancio / piano di marketing di prodotti nuovi ed esistenti coordinandone l'esecuzione in collaborazione con le altre funzioni aziendali (operations, trade marketing, vendite, etc...);
- verificare, attraverso analisi di sell-in, sell-out, marginalità e il rispetto degli obiettivi economici predefiniti;
- supportare le attività di digital e web marketing;
REQUISITI:
- Laurea in materie economiche o marketing;
- Pregressa esperienza di 5 anni in aziende del settore FMCG, ;
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
- Ottima conoscenza di Excell;
OFFERTA:
Inserimento diretto in azienda; per risorse in possesso di tutti i requisiti richiesti, la posizione prevede un pacchetto retributivo indicativo di 40-45K, oltre ad eventuale componente variabile. L'azienda predilige la presenza in sede.
ZONA DI LAVORO:
Prov. Bologna Nord est
Salespiù, Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @ / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xjrgpwk In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.