PbAssistente del CEO – Gruppo in espansione (Assago, MI) /b /ppbr/ppbDescrizione del ruolo /b /ppLa posizione di Assistente del CEO rappresenta un ruolo chiave all’interno di Élite Strategic Consulting, società controllante di un Gruppo in rapida crescita attualmente composto da due società operative e una in fase di costituzione, una sede estera a Barcellona e un progetto strutturale in costante espansione in Italia e nel territorio europeo già preventivato fino al 2028. La figura selezionata affiancherà direttamente il CEO nella gestione quotidiana delle attività direzionali e strategiche, partecipando attivamente alla supervisione e al coordinamento delle principali iniziative del Gruppo. /ppbr/ppbObiettivi e responsabilità principali /b /ppL’Assistente del CEO in Élite bnon svolgerà attività amministrative o di segreteria tradizionale /b, ma sarà una risorsa direttamente coinvolta nei processi decisionali e gestionali di più alto livello. /ppIn particolare, si occuperà di: /pulliSupportare il CEO nella gestione delle relazioni con clienti, partner e stakeholder istituzionali; /liliAffiancare la direzione nella pianificazione operativa e nell’organizzazione delle priorità quotidiane; /liliPartecipare all’impostazione delle strategie di sviluppo e alla definizione delle linee di azione imprenditoriali; /liliCoordinare, insieme al CEO, l’avanzamento delle attività delle società del Gruppo, vigilando su obiettivi e risultati; /liliGestire, su indicazione diretta, la corrispondenza e i contatti di carattere riservato o strategico. /li /ulpbr/ppbProfilo ideale /b /ppCerchiamo una persona giovane, motivata e con una visione ambiziosa, interessata a crescere professionalmente all’interno di un contesto dinamico e ad alta esposizione direzionale. Il profilo ideale proviene da studi giuridici o affini e possiede solide capacità logiche, precisione, riservatezza e spirito di iniziativa. Un eventuale breve percorso nel campo della consulenza legale o aziendale sarà considerato un plus, ma non è /pprequisito essenziale. /ppbr/ppbCompetenze e attitudini richieste /b /pulliFormazione universitaria in ambito giuridico o economico-giuridico; /liliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità; /liliAttitudine analitica e capacità di sintesi; /liliDeterminazione, affidabilità e approccio proattivo; /liliInteresse per la gestione d’impresa, la strategia e i processi di crescita /liliaziendale; /liliAbilità nel trattare informazioni sensibili. /li /ulpbr/ppbEsperienza pregressa in questo settore qualifica un plus, non un requisito fondamentale. /b /ppbr/ppbRetribuzione /b /ppRAL primo anno. b30.000 € /b, con aumento al crescere delle responsabilità e del perimetro operativo. Al momento dell'analisi del contratto lavorativo verrà presentato anche il piano di crescita annuale della RAL fino al quinto anno (anno in cui la RAL si stabilizzerà). /ppbr/ppLa collaborazione si svolgerà bin presenza presso la sede di Assago (MI) /bcon possibilità di trasferte insieme al CEO del Gruppo. /ppbr/ppbCrescita e prospettive /b /ppIl ruolo prevede un percorso di crescita diretta al fianco del CEO, con l’obiettivo di formare una figura capace di assumere nel tempo funzioni gestionali e di coordinamento all’interno del Gruppo. /p