FILIALE: AREZZO
Gi Group, agenzia leader nel settore delle risorse umane, è alla ricerca di un/una Addetto/a al Montaggio per un'importante azienda metalmeccanica situata a Città di Castello, specializzata nella produzione di mezzi agricoli.
Hai esperienza tecnica e vuoi metterti alla prova?
Questa è la tua occasione per entrare a far parte di un team innovativo e professionale, contribuendo alla realizzazione di prodotti di alta qualità!
Cosa ti offriamo:
* Luogo di lavoro: Città di Castello.
* Orario giornaliero, perfetto per organizzare al meglio il tuo tempo.
* L opportunità di lavorare in un settore solido e in continua evoluzione.
* Ambiente dinamico e possibilità di crescita professionale.
Cerchiamo te, se:
* Hai esperienza nell'utilizzo di strumenti da banco (requisito fondamentale).
* Sei una persona precisa e organizzata, con capacità di lavorare in team.
* Hai passione per il settore metalmeccanico e voglia di crescere nel ruolo.
Come candidarti:
Invia il tuo CV aggiornato alla filiale Gi Group di Arezzo o contattaci direttamente per maggiori informazioni.
Non perdere questa opportunità! Unisciti a noi e costruisci il tuo futuro con un azienda che punta sull eccellenza.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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