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Hr administration manager

Roma
Michael Page
Pubblicato il 11 ottobre
Descrizione

Michael Page La risorsa dovrà occuparsi di guidare il team assicurando la gestione efficace e conforme del ciclo di vita amministrativo del dipendente, inclusa l'interfaccia con il payroll provider esterno e la strategia di contatto e consulenza ai dipendenti tramite sistemi digitali (ticketing e knowledge base). - Supervisione e gestione accentrata delle attività amministrative ed operative HR in coordinamento con gli altri centri di competenza della struttura People - Coordinamento dei processi di assunzione, cessazione, trasformazione e mobilità interna del - Gestione documentale del personale (digitale e cartacea) e presidio dei relativi aspetti di compliance - Presidio del processo payroll, inclusa la gestione del fornitore esterno e il controllo dei flussi verso enti previdenziali e fiscali. - Elaborazione delle variabili retributive e verifica dei cedolini, CU e Mod. 770. - Gestione degli obblighi contributivi e fiscali verso INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti - Implementazione di soluzioni digitali per la gestione dei processi HR (HRIS, workflow, knowledge base) - Aggiornamento e standardizzazione dei manuali operativi e delle policy HR - Collaborazione con IT e Transformation per lo sviluppo e l'integrazione degli applicativi HR - Monitoraggio dei KPI di servizio e customer satisfaction. - Produzione di reportistica HR per il management e le funzioni di controllo. Supervisione della corretta integrazione e qualità dei dati HR Formazione e Esperienza -Laurea in Economia, Giurisprudenza o paragonabili. -Master o corsi di specializzazione in gestione e amministrazione del personale. -Esperienza consolidata (7+ anni) in ruoli HR amministrativi e payroll, preferibilmente in contesti connotati da forte cambiamento e lavoro per progetti. Competenze Tecniche e Manageriali -Familiarità con sistemi HRIS e gestionali payroll (es. Zucchetti, SAP HR). -Capacità di guidare progetti di digitalizzazione e change management. -Ottime doti organizzative, di leadership, gestione di team e orientamento al cliente interno. Realtà consolidata di respiro internazionale, nell'ambito dei servizi finanziari, operativa in Italia e all'estero. Ottima opportunità di carriera. Settore: Altro Ruolo: Altro

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