Contribuisco alla crescita aziendale attraverso la valorizzazione del capitale umano Per una realtà industriale strutturata e in continuo sviluppo, situata nella provincia di Treviso e punto di riferimento nei settori della lavorazione metalli e componenti industriali, siamo alla ricerca di una figura da inserire con responsabilità diretta sull’area Acquisti e Logistica. L’inserimento avverrà in un contesto dinamico e collaborativo, che promuove la crescita professionale e il valore delle persone. Principali responsabilità Pianificazione, gestione e monitoraggio degli acquisti di materie prime, componenti e servizi secondo le esigenze di produzione. Ricerca, selezione e valutazione di nuovi fornitori in ottica di qualità, affidabilità e ottimizzazione dei costi. Negoziazione di condizioni contrattuali, listini e termini di fornitura. Coordinamento delle attività logistiche: organizzazione trasporti, gestione magazzino, ottimizzazione stock e flussi materiali. Monitoraggio delle tempistiche di consegna e gestione delle eventuali non conformità. Gestione documentale relativa agli ordini, bolle e fatture, in stretto collegamento con amministrazione e produzione. Collaborazione trasversale con team produzione, magazzino e qualità per garantire efficienza e continuità del ciclo produttivo. Reporting e analisi periodica dei KPI dell’area acquisti e logistica. Requisiti richiesti per il ruolo Laurea, preferibilmente in ambito gestionale, logistico o meccanico. Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nell’area acquisti e logistica, maturata in contesti produttivi o manifatturieri strutturati. Ottime capacità di negoziazione, analisi e problem solving. Organizzazione, precisione e orientamento ai risultati. Conoscenza delle principali procedure e regolamenti in materia di approvvigionamenti, logistica industriale e gestione magazzino. Padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, ERP/Gestionale aziendale). Abilità relazionali, autonomia e propensione al lavoro in team multidisciplinari. Gradita la conoscenza della lingua inglese. Opportunità professionale e percorso di crescita Contratto diretto in azienda e retribuzione commisurata a competenze ed esperienza maturata. Inserimento in una realtà solida, con possibilità di crescita e formazione continua. Coinvolgimento in progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi di acquisto e logistica. Diversità, inclusione e pari opportunità L’azienda garantisce pari opportunità di accesso, sviluppo e carriera a tutte le persone, senza alcuna distinzione di genere, età, etnia, orientamento o credo personale. Tutte le selezioni sono basate su competenze, motivazione e valori, nel rispetto delle normative vigenti (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03). J-18808-Ljbffr