La risorsa è responsabile della gestione e dell'aggiornamento delle EPD (Dichiarazioni Ambientali di Prodotto), assicurando il rispetto dei requisiti normativi, l'affidabilità delle informazioni ambientali e il supporto specialistico alle funzioni interne e alla clientela.
Responsabilità principali del ruolo
Gestione EPD di prodotto
Coordinare la raccolta e l'elaborazione dei dati necessari alla redazione delle EPD di prodotto
Collaborare con enti certificatori e consulenti specializzati in LCA
Gestire gli aggiornamenti, i rinnovi e le attività di validazione delle EPD esistenti
Monitorare le scadenze e garantire la conformità alle normative e agli standard di riferimento
Analisi ambientale
Supportare lo svolgimento di studi LCA (Life Cycle Assessment)
Analizzare i dati ambientali relativi a:
materie prime
consumi energetici
trasporti
packaging
fine vita del prodotto
Verificare la qualità, la coerenza e l'affidabilità delle informazioni ambientali raccolte relativi ai prodotti.
Supporto tecnico
Fornire documentazione tecnica ambientale
Supporto gare, capitolati e richieste ESG
Monitoraggio normativo
Aggiornamenti su normative ISO 14025, 14040, 14044, EN 15804, CAM, protocolli LEED/BREEAM, normative ambientali di settore.
La figura si interfaccerà con le funzioni aziendali Quality, ESG, Operations, Purchasing, Marketing.
Formazione richiesta
Preferibile laurea in ingegneria (gestionale, ambientale etc..), economia o similare.
Principali competenze
Conoscenza dei principali ambiti legati a: EPD (Dichiarazioni Ambientali di Prodotto), LCA (Life Cycle Assessment), sostenibilità di prodotto, normativa ambientale
Capacità di gestione, analisi e organizzazione di dati tecnici e ambientali
Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati
Familiarità con software LCA o equivalenti
Altre competenze
Precisione e attenzione ai dettagli.
Capacità organizzative.
Problem solving.
Capacità di sintesi del dato e di restituzione efficace delle informazioni.
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Giacomini SpA offre opportunità professionali con pari opportunità e sostiene la diversità della forza lavoro. Tutte le candidature per le nostre posizioni vacanti saranno valutate in base al profilo del candidato rispetto al ruolo ricercato, indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o qualsiasi convinzione personale.
Sede di lavoro: San Maurizio d'Opaglio (NO) – Italia
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