Project Leader - CNAP_60_26
Codice Avviso: CNAP_60_2026
La Fondazione Biotecnopolo di Siena ha avviato la selezione di 2 Project Leaders.
Attività
- Guidare, in coordinamento con il Responsabile Ufficio Project Leaders, lo sviluppo e l’avanzamento dei progetti scientifici prioritari della Fondazione, in particolare su anticorpi monoclonali e vaccini (virali e/o batterici), garantendo risultati misurabili e coordinando l’interfaccia con le strutture tecnico‑scientifiche.
- Supportare il Responsabile Ufficio Project Leaders nell’individuazione di nuove linee di ricerca e possibilità di finanziamento, inclusa la sottomissione di nuovi progetti o richieste di finanziamenti aggiuntivi.
- Contribuire alla promozione di collaborazioni scientifiche con centri pubblici e privati, nazionali e internazionali, tramite accordi e convenzioni.
- Predisporre la reportistica richiesta da normativa e fondi di finanziamento, in collaborazione con gli uffici competenti.
- Promuovere la produzione scientifica ad alto impatto attraverso pubblicazioni su riviste peer‑reviewed e partecipazione a convegni internazionali.
Requisiti e competenze
Per l’ammissione alla procedura di selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti minimi :
- Laurea in discipline scientifiche (Biologia, Biotecnologie, Chimica Farmaceutica, Medicina).
- PhD in Virologia e/o Microbiologia.
- Almeno 10 anni di esperienza in R&D; e sviluppo vaccini (virali e/o batterici); piattaforma a RNA, vettori virali, anticorpi monoclonali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Nella valutazione delle candidature, costituiscono requisiti preferenziali :
- Leadership strategica.
- Esperienza nella gestione di team di lavoro a matrice.
- Esperienza nel creare collaborazioni con partners esterni ed interazioni con agenzie regolatorie.
Inquadramento
La risorsa sarà assunta con un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (31/12/2028), con qualifica di Quadro, CCNL industria chimica, chimico-farmaceutica. L’inquadramento assegnato sarà determinato sulla base degli esiti dei colloqui, dell’esperienza maturata e delle responsabilità che verranno attribuite.
Sede di lavoro
Siena
Disposizioni generali – L’uguaglianza di genere
Si prevede l’applicazione del D.Lgs n. 198 del 11 aprile 2006 che garantisce la pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
Protezione dei dati personali
I dati e le informazioni relative ai candidati sono trattati nel rispetto di quanto previsto nel Regolamento UE 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 e nel decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, \"Codice in materia di protezione dei dati personali\" e s.m.i.
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