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Country information technology manager (bardi)

Bardi
Manpower
Pubblicato il 25 novembre
Descrizione

Country IT Manager ItaliaRAL: *************** €
Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Per azienda multinazionale attiva nel settore farmaceutico, ricerchiamo un Country IT Manager Italia che guiderà le strategie tecnologiche nazionali, garantendo innovazione, sicurezza e allineamento con la direzione internazionale.
Principali responsabilità
Pianificare ed eseguire progetti IT strategici, gestendo tempi, budget e qualità.
Analizzare le esigenze operative e proporre soluzioni tecnologiche innovative.
Supervisionare infrastruttura IT, cybersecurity, sistemi cloud e applicativi aziendali.
Garantire conformità a normative e policy (inclusi GDPR e standard di sicurezza).
Promuovere iniziative di digital transformation (CRM, BI, automazione, AI).
Formare e supportare gli utenti nell'utilizzo efficace degli strumenti digitali.
Requisiti
Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
Almeno 10 anni di esperienza in ambito IT, di cui parte in ruoli manageriali.
Esperienza in contesti internazionali, preferibilmente nel settore farmaceutico o retail.
Conoscenza di ERP (preferibilmente SAP), infrastrutture IT, cybersecurity e cloud.
Ottima conoscenza dell'inglese;
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********.

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