Descrizione azienda
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena, ricerca per azienda metalmeccanica situata a Castelfranco Emilia (MO):
1 RESPONSABILE OPERATIVO/A DI REPARTO CON ESPERIENZA
Posizione
La risorsa ricercata si occuperà di:
Coordinare e supervisionare i reparti e gli operatori assegnati
Organizzare le attività operative e il personale dei reparti definendo le priorità quotidiane e rispettando le scadenze produttive delle commesse
Monitorare l’avanzamento della produzione e intervenire in caso di anomalie
Gestire i rapporti con la Direzione ed aggiornarla costantemente rispetto all’andamento della produzione e del personale
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza
Monitorare gli impianti e assicurare la manutenzione ordinaria
Formare i nuovi assunti
Requisiti
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
Disponibilità a svolgere attività operative
Gradita provenienza da aziende operanti nel settore metalmeccanico
Gradito possesso di diploma tecnico
Capacità di leadership e gestione del team
Ottime doti organizzative e comunicative
Altre informazioni
Inquadramento: Inserimento in somministrazione a tempo determinato di 3/6 mesi, con possibilità di stabilizzazione; Livello C2 Metalmeccanica Industria (lordo mese 2.015,24 euro x 13 mensilità) + premio di produzione.
Orario di lavoro: Tempo pieno dal Lunedì al Venerdì con orario 08:00-17:00. Richiesta flessibilità oraria e disponibilità ad effettuare lavoro straordinario il Sabato.
Luogo di lavoro: Castelfranco Emilia (MO). xlwpduy
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.
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