PpLa risorsa individuata dovrà essere di supporto alle attività di back office e gestione amministrativa del personale contribuendo attivamente alle attività di recruiting e on boarding. Nello specifico dovrà occuparsi di : /p ul ligestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni); /li liinserimento presenze e collaborazione attiva con il consulente del lavoro per garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga e l’adempimento delle pratiche correlate; /li ligestione pratiche di malattia, infortunio, maternità, ecc; /li liredazione e archiviazione documenti del personale; /li lisupporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, centri per l’impiego); /li limonitoraggio scadenza, gestione e organizzazione corsi sicurezza; /li ligestione visite mediche; /li ligestione rapporti agenzie di somministrazione; /li liorganizzazione e gestione dei colloqui; /li lianalisi ed elaborazioni statistiche; /li ligestione dell’archivio documentale di area cartaceo ed informatico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr