Responsabilità
- Responsabilità sull’attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team;
- Implementazione di azioni di sviluppo commerciale (contatti telefonici, trattative, offerte), visite, e azioni di fidelizzazione;
- Organizzazione di eventi con i clienti, identificazione delle occasione di sponsorizzazione a livello territoriale;
- Creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni;
- Al supporto dello sviluppo di cross‑selling sui servizi G‑Group;
- Analisi e reportistica commerciali e profit‑and‑loss della filiale;
- Condivisione delle priorità commerciali con il team, distribuzione del carico di lavoro, garantire l’adeguamento delle procedure interne;
- Seguire la fase di ingresso dei colleghi neoassunti;
- Redazione delle offerte commerciali in linea con la Pricing policy.
Disponibilità a Viaggi e Spostamenti
Regolare (dal 20 al 50%).
Titolo di Studio
- Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
Esperienza Lavorativa
Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Altri Requisiti
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem‑solving.
- Customer orientation.
- Buone doti di leadership.
Informativa EEO
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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