TXT e-Tech del Gruppo TXT è alla ricerca, per ampliamento del suo team, di una figura da inserire come React Developer. La risorsa ideale oltre che buone capacità di problem‑solving e lavoro in team, possiede un solido background nello sviluppo front‑end, con un focus sulla creazione di applicazioni user‑friendly e applicazioni ad alte prestazioni sia per piattaforme web che mobili.
Principali responsabilità
Sviluppo e mantenimento delle applicazioni web e mobili utilizzando React e React Native;
Collaborazione con team interfunzionali per definire, progettare e lanciare nuove funzionalità;
Ottimizzazione delle applicazioni per massimizzare velocità e scalabilità;
Scrittura e revisione del codice;
Risoluzione e debug dei problemi, garantendo un'esperienza utente senza interruzioni;
Mantenersi aggiornati con le ultime tendenze e tecnologie del settore.
Competenze richieste
Esperienza come sviluppatore React e React Native;
Competenza in JavaScript, inclusa la sintassi ES6+;
Buona conoscenza di HTML5, CSSS3 e tecnologie web correlate;
Esperienza con librerie di gestione dello stato (ad esempio Redux e MobX);
Familiarità con API RESTful e le librerie di terze parti;
Conoscenza dei moderni pipeline e strumenti di sviluppo front‑end.
Costituiranno un plus
Esperienza con TypeScript;
Familiarità con CI / CD e le pratiche DevOps;
Esperienza con framework di test unitari e test end‑to‑end;
Comprensione della metodologia Agile.
Perché scegliere TXT Group
Possibilità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Formazione su temi legati all'attività svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro;
Possibilità d'tempo indeterminato, in base alle competenze tecniche emerse da colloquio.
Modalità di lavoro ibrida. Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari occasione e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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