DS - Casa della Salute S.p.A., Azienda sanitaria attualmente presente in Liguria, Piemonte e Sardegna con 43 strutture e un importante piano di sviluppo in nuovi mercati, sta ricercando un infermiere/a da inserire all'interno di un contesto aziendale di rilevanza sul territorio.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Descrizione del profilo: L'infermiere/a di cantiere si occupa di diversi aspetti ricondotti alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Presidia l'infermeria per la gestione di emergenze e affianca il medico della medicina del lavoro per medicazioni e controlli periodici.
Titolo di studio:
- Laurea Triennale Infermieristica;
- Iscrizione all'Albo delle professioni infermieristiche
Esperienze:
- Dai 2 ai 3 anni di esperienza lavorativa
Competenze specifiche per la funzione:
- Professionalità e competenza nella gestione del ruolo
Competenze relazionali:
- Buona capacità di lavorare in team-work, attitudine al problem solving e competenze organizzative;
- Buona predisposizione ai rapporti umani, dinamismo e flessibilità
Competenze tecniche:
- Buon utilizzo dei principali strumenti informatici;
- Utilizzo pacchetto Office e gestionali sanitari
Ruoli e responsabilità:
- Assistenza sanitaria di base;
- Monitoraggio stato di salute dei lavoratori attraverso visite periodiche con il medico del lavoro;
- Medicazioni;
- Primo soccorso in caso di infortuni di primo livello;
- Gestione emergenze sul luogo di lavoro;
- Gestione del materiale sanitario;
- Controllo scadenza farmaci;
xdwybme
- Assistenza al Medico durante attività ambulatoriali;
- Esecuzione anamnesi, i prelievi del sangue, ECG, tamponi;
- Gestione e verifica il carrello delle emergenze
Si propone un contratto di lavoro a tempo indeterminato tempo pieno, CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-sanitario e delle cure post-intensive – Confcommercio.
Inquadramento previsto: livello 3S
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003