La figura verrà inserita nell'area risorse umane dello stabilimento aziendale di Romagnano Sesia e dovrà garantire la collaborazione con gli altri team HR dell'azienda siti in Italia e all'Estero.
Riporterà al Talent Business Partner Manager Italia.
Nello specifico dovrà preparare i piani di onboarding/offboarding, supportare i processi prestazioni/sviluppo di carriera, essere di supporto al Responsabile di Stabilimento nella gestione delle relazioni/negoziazioni sindacali, identificare esigenze formative dei dirigenti e dei dipendenti.
Si richiede Laurea, esperienza nella mansione di almeno 3 anni, Inglese fluente parlato e scritto.
Si invitano gli interessati ad inviare CV sia in Italiano che in Inglese (con un unico PDF).