PbCHI SIAMO /b /ppbr/ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /ppPresente in b14 paesi europei /bcon oltre b9.000 dipendenti /b abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:b AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbRuolo /b /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un senior developer da inserire in un team agile per un primario Cliente in ambito Media / Broadcasting, per contribuire al rifacimento di una applicazione HbbTV attualmente basata su JS vanilla e da portare su framework React. /ppbr/ppLe attività saranno principalmente di sviluppo e di test, questi ultimi da effettuarsi sia su emulatore eseguito in un browser web sia su televisori "fisici" dedicati. In aggiunta alle skill già indicate è necessaria la conoscenza dello standard HbbTV e esperienza pregressa nello sviluppo di applicazioni per connected TV. /ppbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliEsperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo; /liliConoscenza elevata di React; /liliConoscenza elevata di Typescript; /liliBuona conoscenza di Bootstrap; /liliNice to have conoscenza di SASS; /liliConoscenza della lingua italiana (madrelingua). /li /ulpbr/ppE' necessaria la presenza on-site (Vimercate) per le attività di test sui TV presenti nel laboratorio, con una frequenza prevista in circa 1-2 gg/settimana massimo. /ppbr/ppbCosa Offriamo? /b /ppbr/pulliOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; /liliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con bformazione continua /b; /liliRetribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali. /li /ulpbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ul