Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India. Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo: Business Analyst (ambito bancario) La risorsa con esperienza in contesti consulenziali, farà parte di un team dedicato e seguirà le fasi di raccolta e analisi requisiti collaborando con le diverse aree di business, progettazione funzionale, interfaccia con i team di sviluppo. Competenze : Conoscenza approfondita della contabilità IMEL - Istituto di Moneta Elettronica (almeno 3 anni di esperienza) ; Conoscenza approfondita dei processi tecnici (messaggistica interbancaria) ed operativi di gestione SCT, SCT Istant, SDD, SEDA, ricariche Wallet con carte di credito o debito; Competenze tecniche di processo relative alla gestione della messaggistica interbancaria ed integrazione con processi accounting ; Competenze di Project Management, con capacità di gestione delle attività; Familiarità con metodologie Agile e conoscenza di strumenti di collaborazione Agile (es. Azure DevOpS, Jira); Ottima conoscenza dell'inglese per sostenere call con i fornitori esteri. Cosa offriamo : Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze ; Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali ; Accesso a corporate benefits aziendali; Sede di lavoro: Verona (modalità ibrida) E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). LI-SB1 Powered by JazzHR