Product Manager – Enterprise Software Platform
Missione del ruolo
La risorsa sarà responsabile dell’evoluzione di una piattaforma software enterprise multi-cliente, garantendo che le nuove funzionalità e le personalizzazioni rispondano alle esigenze dei clienti e alle priorità aziendali. Coordinerà le attività dei fornitori di sviluppo esterni, supervisionando qualità, tempi e coerenza dell’evoluzione del prodotto.
Responsabilità principali
- Raccogliere e analizzare i requisiti provenienti da clienti e stakeholder interni
- Tradurre i bisogni funzionali in user stories e specifiche chiare e strutturate
- Gestire e prioritizzare la roadmap del prodotto, pianificando release ed evolutive
- Coordinare fornitori esterni di sviluppo, monitorando stato avanzamento, milestone, costi e qualità
- Supportare i test di accettazione e i rilasci in produzione
- Garantire la corretta documentazione del prodotto e dei processi correlati
- Collaborare con le funzioni interne (Operations, Customer Success, Commerciale, Marketing) per definire obiettivi e priorità
- Monitorare feedback degli utenti e dati d’uso per individuare possibilità di miglioramento
Interfacce organizzative
La figura riporta al Chief Operating Officer e collabora in modo trasversale con le funzioni coinvolte nella gestione del cliente.
Competenze richieste
- Esperienza in ruoli di Product Management su soluzioni software B2B o piattaforme enterprise
- Conoscenza operativa di metodologie Agile (Scrum/Kanban)
- Capacità di coordinamento di team o fornitori di sviluppo esterni
- Familiarità con strumenti di Project/Product Management (preferibilmente Asana)
- Comprensione dei principali concetti tecnologici (API, integrazioni, architettura web) per dialogare con i team tecnici
- Orientamento al cliente, al risultato e alla qualità del prodotto
- Ottime abilità comunicative, sia con profili tecnici sia con stakeholder di business
Competenze Trasversali
- Comunicazione Efficace: Capacità eccezionale di comunicare concetti tecnici complessi a un pubblico non tecnico (business, marketing) e viceversa.
- Pensiero Strategico: Capacità di bilanciare le esigenze immediate con la visione a lungo termine e di prendere decisioni basate su dati.
- Problem Solving: Forte orientamento alla risoluzione dei problemi, con un approccio logico e sistematico.
- Leadership senza Autorità: Capacità di guidare e influenzare team interfunzionali (sviluppo, design, marketing) senza avere un'autorità gerarchica diretta.
Formazione
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Scienze o campo tecnico equivalente.
- Certificazioni di Product Management (es. CSPO) o di metodologie Agile sono un plus
Sede e modalità di lavoro
Milano, con possibilità di flessibilità in modalità ibrida.
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