Overview
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per storica realtà operante nel settore automotive, specializzata in carrozzeria e verniciatura, siamo alla ricerca di una figura di Impiegato Amministrativa Contabile.
Di cosa ti occuperai
* Gestione della contabilità generale attiva e passiva
* Scritture di prima nota contabile
* Gestione entrate e uscite di magazzino
* Verifica e registrazione dei pagamenti, incassi e scadenze
* Monitoraggio documentale e supporto amministrativo
Hai queste competenze e caratteristiche
* Diploma in Ragioneria o laurea in Economia
* Esperienza in ruolo analogo
* Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto Office
* Conoscenza del gestionale Team System
* Autonomia, precisione, velocità e proattività
* Capacità di problem solving e gestione delle priorità
Orario di lavoro
Full time dal lunedì al venerdì: 9:00–12:30 e 14:00–17:30
Offerta contrattuale
* Contratto in somministrazione a tempo determinato con finalità di inserimento stabile in azienda
* RAL 21.000 euro – 13 mensilità
Luogo di lavoro
Ponsacco (PI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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