👉 Laatste kans. Win een duwtje in de rug voor jouw droomwoning.Neem nu deel
Het aantrekken van het juiste talent is één van de belangrijkste HR-prioriteiten. Daarom gaan we bij Matexi op zoek naar een ervaren Talent Acquisition Specialist die zich thuis voelt in direct search, zowel voor bedienden als voor hogere management- en directieprofielen. Iemand die niet alleen screent op de juiste skills, maar ook op culture & team fit. Kortom: een job met impact!
Belangrijk: bij het solliciteren wordt u omgeleid naar een ander platform.
Als Talent Acquisition Specialist ben je een strategische partner voor onze business en een ambassadeur van Matexi. Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z, met een sterke focus op direct search en talent hunting.
* Je bent verantwoordelijk voor het sourcen en rekruteren van nieuw talent, zowel binnen de bedienden als binnen het (hoger) management, en dit voor heel België. Je bent daarbij hét aanspreekpunt van de hiring managers, en dit gedurende het hele rekruteringsproces van A tot Z. Je rapporteert ook regelmatig over de voortgang van de vacatures, en werkt nauw samen met de business alsook met je collega HR Business Partners.
* Je toont oprechte interesse in de activiteiten van Matexi en bent bereid je hierin te verdiepen. Je maakt je onze visie, projecten en maatschappelijke rol eigen, zodat je de kandidaten inhoudelijk en authentiek kan enthousiasmeren.
* Tijdens dit sourcing en recruiting verhaal sta je ook garant voor een proactieve aanpak. Begrippen als talent hunting en talent pools (o.a. via Linked In Recruiter) zijn jou niet vreemd. Je houdt ervan om orde te scheppen binnen onze cv-database, en werkt initiatieven uit om deze talent pool levendig te houden.
* Binnen je rol van Talent Acquisition Specialist fungeer je als een échte Matexi ambassadeur. Je werkt – in nauwe samenwerking met het team Communicatie – inspirerende en succesvolle rekruteringscampagnes uit. Je organiseert jobbeurzen, zet campus recruitment acties op en optimaliseert de Employer Branding initiatieven. Je bent een echte netwerker en weet waar je de juiste talenten kan vinden – online én offline. Daarbij onderzoek je alternatieve instroomkanalen en hou je de vinger aan de pols rond trends & ontwikkelingen op de markt.
* Ten slotte ondersteun je de HR business partners en de hiring managers bij de pre- en onboarding van nieuwe medewerkers. Zo sta je mee in voor de vlotte opstart van nieuwe collega’s.
Binnen de organisatie rapporteer je aan de HR Director.
* Je beschikt over minimum een 5-tal jaar relevante ervaring binnen werving en selectie van bediende- en managementprofielen, met bewezen expertise in direct search.
* Sterk inzicht in competenties, teamdynamiek en culturele fit.
* Je hebt een neus voor talent en weet hoe je mensen kan enthousiasmeren.
* Je connecteert en communiceert vlot met verschillende stakeholders op diverse niveaus, zowel intern als extern.
* Discretie en ownership draag je hoog in het vaandel.
* Georganiseerd en resultaatsgericht werken zijn voor jou daarnaast een evidentie.
* Je spreekt en schrijft vlot Nederlands én Frans. Engels beheers je op een basisniveau.
* Je bent flexibel ingesteld, zowel naar het inplannen van interviews met kandidaten toe als naar verplaatsingen toe naar onze regionale kantoren indien er ter plaatse vacatures moeten worden opgevolgd.
Ons aanbod
* Een job met impact in een gezond en toekomstgericht bedrijf: Matexi is marktleider in buurtontwikkeling met een duidelijke visie en maatschappelijke meerwaarde.
* Gedreven collega’s met expertise en enthousiasme, die samenwerken aan projecten die écht het verschil maken.
* Ruimte voor groei via een brede waaier aan opleidingsmogelijkheden binnen de Matexi Academy, zodat jij je professioneel kan blijven ontwikkelen.
* Een dynamische werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is, met voldoende verlofdagen om ook tijd te nemen voor jezelf en je omgeving.
* Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen
Dit zijn wij
Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.
Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.
Neem dan gerust contact met ons op! Florence Santens - Senior HR BP - 0471 12 93 56
Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt.
Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.
Belangrijk: bij het solliciteren wordt u omgeleid naar een ander platform.
Jouw sollicitatie procedure
We maken kennis
Tijdens een eerste gesprek met de HR Business Partner vertel je ons meer over wie je bent en wat je motiveert. Dit is trouwens ook het ideale moment om al jouw vragen te stellen. Kom jij graag wat meer te weten over het takenpakket of over jouw toekomstige collega's? Wij informeren je met veel plezier.
We leren elkaar beter kennen
De volgende stap: je ontmoet je toekomstige collega’s, waaronder je manager. Tijdens dit gesprek kom je nog meer te weten over Matexi, onze waarden, cultuur, en ontdek je hoe het is om met je collega’s samen te werken. Ook meer functie-inhoudelijke en vaktechnische vragen komen hier aan bod.
Zijn we beiden overtuigd van de match? Dan gaan wij graag over tot een contractvoorstel. We kunnen niet wachten tot je ons team versterkt!
Welkom in de buurt
Nu je contract ondertekend is, staan we te popelen om jouw komst tot in de puntjes voor te bereiden. Samen met je manager stellen we een onboarding programma op en zorgen we ervoor dat jij optimaal kan groeien dankzij onze Matexi Academy. Wij heten je alvast van harte welkom in onze buurt!
#J-18808-Ljbffr