PbMission del ruolo /b: /ppAll’interno del Serv. Applicazioni del Governo si dovrà occupare di progetti di trasformazione tecnologica in ambito Risk e Regulatory. dello sviluppo e della gestione degli applicativi in ambito Credito e calcolo dei rischi di credito. /ppIl ruolo prevede attività di project management e di coordinamento degli stakeholder progettuali in tutte le fasi (dalla raccolta dei requisiti al rilascio in produzione e relativo follow up). Si richiede un’esperienza di almeno 3-5 anni negli ambiti classificazione del credito, motori di calcolo dei parametri di rischio, calcolo RWA, Segnalazioni di Vigilanza conoscenza approfondita /ppbr/ppbLivello minimo richiesto d’istruzione: /bDiploma e/o Laurea Triennale /ppbr/ppbLivello minimo richiesto di esperienza: /bpreferibile 3-5 anni /ppbr/ppbTipo di esperienza: /bpreferibile contesto bancario e/o consulenza in ambito bancario /ppbr/ppbCompetenze richieste /b: ottimo livello di autonomia, team working, problem solving, analisi tecnica, capacità di relazione con utenti/fornitori, attitudine alla modalità di lavoro agile, attitudine al lavoro di gruppo, capacità’ di coordinamento delle attività in carico ai fornitori, gestione di progettualità. /ppbr/ppbCompetenze tecniche: /bè necessario un buon livello di conoscenza delle piattaforme distribuite (Dotnet, Java, ecc.) e/o una buona conoscenza del mondo mainframe (cobol/db2 cics e jcl) e delle modalità di colloquio tra mainframe e gli ambienti dipartimentali (Webservice, WCF, CWS, WSO2, ecc,). /ppConoscenza delle metodologie di project management. /ppbr/ppbConoscenze linguistiche: /bInglese o Francese B1 /ppbr/ppbSede di Lavoro /b: Parma, Milano o Sondrio (con possibilità di smartworking in forma ibrida) /ppbr/ppRingraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. /ppbr/ppEntrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. /ppbr/ppbScopri Di Più Su Crédit Agricole /b /ppIl nostro Gruppo /ppIl processo di selezione /ppI consigli per prepararti al colloquio /ppBenefits e Smart Working /ppbIncontra /b /ppI nostri Ambassador /ppI nostri recruiter /ppbRimani Sempre Aggiornato /b /ppLinkedin /ppIndeed /ppbr/ppPuntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. /ppIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /ppPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. /ppCompatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali. /p