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Posizione aperta per personale appartenente alle categorie protette (l. 68/99) – art.1 ed art. 18 (acerra)

Acerra
T.E.A.Tek
Pubblicato il 1 novembre
Descrizione

La T.E.A. TEK SPA è un'azienda operante nelle Energie Rinnovabili, impiantistica elettrica ed automazione industriale.

Ricerchiamo risorse appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99) sia art. 1 che art. 18, da inserire nel nostro team. Le persone selezionate saranno inserite in un ambiente agile, inclusivo e orientato alla crescita professionale.

Le mansioni verranno definite in base alle competenze, all’esperienza ed alle attitudini dei/delle candidati/e, con possibilità di inserimento in diversi reparti aziendali (amministrazione, customer service, logistica, produzione, IT, marketing, progettazione, ecc.).

Le mansioni verranno definite in base alle competenze, all’esperienza ed alle attitudini dei/delle candidati/e, con possibilità di inserimento in diversi reparti aziendali (amministrazione, customer service, logistica, produzione, IT, marketing, progettazione, ecc.).

- Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
- Buone capacità relazionali e organizzative
- Attitudine al lavoro di squadra
- Conoscenza base del pacchetto Office e/o strumenti informatici (a seconda del ruolo)
- Precisione e affidabilità

Offriamo:

- Contratto a tempo determinato o indeterminato, commisurato all’esperienza
- Ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità
- Percorso di formazione e crescita competente

Sede di lavoro: Acerra (Na)

Orario: Full time o part time (da concordare)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Tea Tek garantisce pari opportunità e parità di trattamento e accesso a tutti i candidati senza operare discriminazioni fondate sul sesso, razza, colore della pelle, origine etnica e sociale, caratteristiche generiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

Tutti i dati personali saranno trattati sai sensi del Reg UE 679/16 (GDPR).

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