Per realtà innovativa operante nel settore della consulenza ICT, specializzata nella trasformazione digitale e cloud, stiamo cercando un/una
Business Unit Manager
per guidare la crescita e lo sviluppo della divisione Digital/Cloud Transformation. La figura ricoprirà un ruolo strategico e sarà responsabile dello sviluppo del business, della gestione di team tecnici e consulenziali, e del raggiungimento di obiettivi di fatturato, margine e qualità del servizio.
Principali Responsabilità
- Definire la strategia e il piano di sviluppo dell’area Cloud Transformation, in linea con la vision aziendale ed in ottica di customer satisfaction.
- Gestire direttamente il team di delivery e i Technical Account Manager (TAM), favorendo la crescita professionale e la collaborazione interfunzionale.
- Collaborare con il team commerciale per identificare nuove occasione di business e sviluppare offerte tecnico-economiche competitive.
- Analizzare le tendenze del mercato Digital/Cloud per tradurle in opportunità commerciali e nuove offerte di servizio.
- Supportare i TAM nella gestione dei clienti, identificando opportunità di upselling e cross-selling.
Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata nella gestione diretta di gruppi di lavoro tecnici di dimensioni significative (50+ persone) maturata in contesti di consulenza ICT mediamente strutturati ed in ruoli analoghi.
- Solida esperienza tecnica, preferibilmente maturata in ruoli di sviluppo, architettura o project management tecnico.
- Spiccata propensione allo sviluppo del business, supporto al pre-sales e identificazione di nuove opportunità commerciali.
- Ottima padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta.
- Spiccate doti di Leadership e orientamento ai risultati ed agli obiettivi di delivery ed economici.
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e sintesi.
- Visione strategica e attitudine imprenditoriale.
- Esperienza e capacità di gestione e di allineamento di team distribuiti e remoti.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#J-18808-Ljbffr